Spectacle comique
Joinville - 52
Du //000 au 13/11/2019 à 23:00
Les années passent et Gisèle Rouleau se sent de plus en plus isolée dans son quartier. Ca manque d’animation à part les neuf enterrements de proches qu’elle a suivis récemment. Tout le monde vieillit, sauf elle, bien entendu !!! Son grand rêve : intégrer une maison de[...]
Emploi Administrations - Institutions
Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est
Missions principales Remplacer des agents dans tous les services enfance du secteur. Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Date prévue de recrutement : 1er septembre 2025 *Activités / compétences techniques - ATSEM : - Accompagner l'enfant dans les apprentissages scolaires quotidiens, des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Animation : - Encadrer et mettre en place des animations auprès enfants pendant les temps périscolaires du matin, du midi et du soir - Participer au service de cantine le midi - ATSEM / Animation : - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Repérer et signaler des enfants en détresse et des situations à risque - Surveiller la sécurité des enfants lors des déplacements pendant les différents temps. - Surveiller l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins - Entretien : - Entretenir et désinfecter des locaux et le matériel destiné aux enfants - en temps scolaire, les[...]
Emploi Administrations - Institutions
Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est
Votre rôle consiste à accompagner et manager les équipes d'encadrement des accueils de loisirs, à organiser et mettre en œuvre la politique enfance sur les temps péri et extrascolaires, et à impliquer les structures dans les projets de territoire en tant qu'acteurs éducatifs à part entière. Vous veillez également au bon fonctionnement des restaurants scolaires, garantissant ainsi une continuité éducative et une qualité d'accueil sur l'ensemble du territoire. Missions : - Manager & accompagner les équipes : Vous encadrez et soutenez les équipes des accueils de loisirs, suivez l'organisation RH (plannings, recrutements, entretiens, conflits.), formez les directions à la méthodologie de projet et impulsez une vraie dynamique collective. Vous assurez la gestion et le suivi général des structures. Vous avez à manager une équipe de 20 agents (agents de restauration, animateurs et directeurs) sur 4 sites différents. - Déployer la Politique Enfance : Vous pilotez le Projet Pédagogique, veillez à sa cohérence avec le Projet Éducatif et développez des actions éducatives de qualité. Vous assurez le suivi administratif et budgétaire, tout en valorisant les projets menés. Vous[...]
Emploi
Chalindrey, 52, Haute-Marne, Grand Est
Missions principales Assurer la restauration à la cantine et l'animation des temps péri et extra scolaires des accueils collectifs de mineurs (ACM) du CIAS Avenir. Activités / compétences techniques Pour chaque catégorie d'activités : - Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service, - Prendre en compte les orientations de la collectivité, - Respecter le règlement intérieur, - Connaître, respecter la règlementation ; - Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil de l'enfants, techniques d'expression corporelle - Se documenter régulièrement, - Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs. - Surveillance et aide des enfants pendant le repas - Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés - Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Participation active à la réunion d'équipe - Préparation du matériel, aménagement des espaces[...]
Emploi
Chalindrey, 52, Haute-Marne, Grand Est
Assurer la restauration à la cantine et l'animation des temps péri et extra scolaires des accueils collectifs de mineurs (ACM) du CIAS Avenir. Activités / compétences techniques Pour chaque catégorie d'activités : - Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service, - Prendre en compte les orientations de la collectivité, - Respecter le règlement intérieur, - Connaître, respecter la règlementation ; - Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil de l'enfants, techniques d'expression corporelle - Se documenter régulièrement, - Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs. - Surveillance et aide des enfants pendant le repas - Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés - Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Participation active à la réunion d'équipe - Préparation du matériel, aménagement des espaces en fonction des[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chalindrey, 52, Haute-Marne, Grand Est
Missions principales Remplacer des agents dans tous les services enfance du secteur. Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Date prévue de recrutement : 1er septembre 2025 *Activités / compétences techniques -Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants : - Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux) - Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes - Effectuer le pointage dans les classes pour la cantine et le car et transmettre les informations - Assurer la sécurité de l'enfant, l'assister dans la vie courante en l'encourageant à devenir autonome - Surveiller la montée et la descente dans le car et la traversée des passages protégés - Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains .) - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Assister les enfants pour les habillages/déshabillages - Surveiller la[...]
Emploi Administrations - Institutions
Rolampont, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'animateur est placé sous la responsabilité du Directeur de l'accueil périscolaire. Ses missions principales sont d'assurer l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire et sur le temps du midi, de concevoir, proposer et de mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes. L'animateur pourrait être sollicité sur d'autres missions selon son expérience et compétences en dehors des temps périscolaires (remplacement). Missions : - Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire - Planifier et organiser des temps d'activités - Animer des projets d'activités de loisirs - Appliquer et contrôler les règles de sécurité - Assurer le dialogue et l'accueil des familles - Contribuer à l'animation de l'accueil périscolaire - Construire un lien avec les acteurs éducatifs - Assurer le service et l'accompagnement des enfants pendant les repas. - Effectuer l'entretien courant du matériel et des locaux. Profil : - BAFA ou CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance vivement souhaité - Débutant accepté - Bonnes connaissances des différentes étapes du développement de l'enfant et des règles relatives à l'accueil des[...]
Emploi Social - Services à la personne
Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner[...]
Emploi Social - Services à la personne
Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner[...]
Emploi Social - Services à la personne
Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner[...]
Emploi Administrations - Institutions
Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est
Perchée sur son promontoire dominant la Champagne, Langres conjugue un patrimoine exceptionnel - avec ses remparts, ses tours et sa cathédrale - à une culture vivante et accessible. Ville natale de Denis Diderot, elle accueille la Maison des Lumières Denis Diderot, musée consacré aux Lumières, et a été labellisée 100 % Éducation Artistique et Culturelle (EAC). À travers son agenda culturel, Langres propose une programmation variée (spectacles, festivals, événements participatifs) nourrie par des acteurs dynamiques et investis sur le territoire. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, le/la Responsable du Pôle Culture pilote et coordonne l'ensemble des services culturels de la Ville de Langres : les musées, les bibliothèques, le service spectacles et associations, l'école de musique, le service conservation et inventaire du patrimoine et le service animation du Pays d'Art et d'Histoire. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale. MISSIONS : Définir et mettre en œuvre la politique culturelle municipale : élaborer une vision stratégique partagée avec les élus, en tenant compte des enjeux du[...]
Emploi Administrations - Institutions
Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est
Rattaché au pôle développement social et services aux citoyens, vous pilotez le Centre Social en lien étroit avec la responsable du pôle développement social et service aux citoyens, les élus, les partenaires et les habitants, dans une logique de développement social local et de participation citoyenne. MISSIONS : - Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet social du centre, en veillant à sa bonne articulation avec les orientations de la collectivité et les besoins du territoire - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du plan d'actions issu du projet social, en collaboration avec les équipes, les partenaires et les habitants - Accompagner et coordonner le travail de l'équipe du centre social - Contribuer au développement des partenariats avec les institutions, associations et acteurs du territoire (CAF, Département, Éducation nationale, bailleurs sociaux, associations.) - Encourager et soutenir la participation des habitants à travers des démarches de concertation et de co-construction - Effectuer le suivi administratif et financier de la structure (budget, conventions, demandes de subvention, relation avec la CAF) PROFIL : - Formation[...]
Emploi Chimie - Parachimie
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Rattaché(e) au Responsable HSE, vous contribuez à la sécurité du site et à la conformité réglementaire de notre établissement industriel. Vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques, la maîtrise des impacts environnementaux et l'animation quotidienne du système HSE. Vos responsabilités principales Sécurité & prévention Traiter les thématiques HSE liées aux locaux industriels et à la sécurité des personnes. Réaliser l'accueil HSE des nouveaux entrants (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires). Sensibiliser et former les équipes : règles générales, procédures d'urgence, risques majeurs. Effectuer des visites terrain quotidiennes et des rappels réguliers de prévention. Participer aux enquêtes d'accidents et presqu'accidents, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting Groupe. Conduire ou participer aux audits HSE : observations 5S, ADR, chantiers, entreprises extérieures. Gérer la signalisation des dangers et les EPI (distribution, suivi, recherche de nouveaux équipements). Tester les compétences des titulaires de CACES lorsque nécessaire. Environnement & conformité réglementaire Contribuer au respect des exigences des arrêtés préfectoraux d'exploitation. Suivre[...]
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'ADPEP 52 recrute pour son service Prévention Jeunesse un animateur de rue (H/F) en CDI à temps plein, à Chaumont et quartiers prioritaires. Le poste est à pourvoir au 02 janvier 2026. Missions principales: -Réaliser du travail de rue en soirée et les weekends jusqu'à 20 h et/ou 22 h, en binôme avec un éducateur -Etre présent dans les espaces publics pour instaurer une relation de confiance avec les jeunes de 10 à 25 ans -Assurer une présence régulière lors d'évènements organisés sur le territoire investi -Assurer une veille sociale sur les réseaux sociaux et prévenir les risques en ligne -Coordonner les projets d'actions collectives avec les jeunes et l'équipe éducative -Proposer des actions sociales éducatives à destination des jeunes et des familles -Soutenir la participation active des jeunes à la vie locale et à la citoyenneté -Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour renforcer la cohérence éducative. Compétences et qualités requises: -Connaissance du public adolescent et jeune adulte -Maîtrise des techniques d'animation socioéducative -Capacité à travailler en réseau, en équipe pluridisciplinaire et en horaires décalés -Bonne compréhension[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Echelon 1 : 1 944,50€ R.I.F.S.E.EP. : 1089,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe du Pôle solidarités, le/la directeur/directrice contribue à l'élaboration et la promotion des politiques publiques de la collectivité, en transversalité avec les trois autres directions du Pôle et les autres directions de la collectivité. Il/elle est membre du comité de directeurs du Pôle et du collectif des cadres de la collectivité. Il/elle participe à la définition et à la mise[...]
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction de l'Expertise comptable, sous la responsabilité de la Directrice métier, vous avez en charge l'analyse et la mise en œuvre de la législation fiscale en prenant en compte la réglementation juridique et sociale. Au quotidien, vous accompagnez les référents techniques en termes de réassurance et d'informations. • Au travers de l'animation des réunions collectives vous abordez avec eux l'actualité fiscale et traitez de thèmes plus spécifiques. • Vous formez les collaborateurs comptables et conseillers de l'entreprise. • Vous assurez la communication fiscale au sein de notre entreprise (notes de service, participation aux réunions collectives clients ...). • Pour réussir ces missions vous êtes curieux, en veille permanente de façon à être pro actif et réactif à l'égard de nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez une expérience en comptabilité ou en conseil et vous avez un attrait marqué pour la fiscalité. Dans le cadre de cette fonction à temps complet, vous mettez en exercice vos compétences pédagogiques, d'animation et d'écoute. La cellule fiscale est formée de 4 personnes et nécessite une collaboration et des échanges[...]
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Et si c'était Adef Résidences qu'il vous fallait ? Trouvez enfin l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Rejoindre notre établissement c'est : * Un package de rémunération attractif : prime de roulement + prime de fin d'année + prime d'assiduité + mutuelle (prise en charge à 50 %) + avantages CSE, + remboursement de la cotisation à l'ordre des infirmiers * Appartenir à la Team AR, nos professionnels sont essentiels : parcours d'intégration, ambiance bienveillante, salles de repos, repas sur place, parking sécurisé * Faire partie de notre communauté professionnelle : partager des moments de vie et des valeurs fortes autour du résident Le tout dans un esprit d'équipe et en se basant sur un savoir être et savoir-faire essentiels. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de service et fonctionnellement à l'infirmier, l'Accompagnant Éducatif et Social contribue à la prise en charge globale des résidents sur le plan physique, psychique et social. Il aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien, le développement de leur autonomie et leur bien-être. En collaboration[...]
Emploi
-, 52, Haute-Marne, Grand Est
Référence CSP: MINT_BA052ATB-113501 GROUPE RIFSEEP : 3 Code RMFP : FPDIR038 Code REMI : ADM005A Vos activités principales : - Secrétariat du Directeur de Cabinet - Gestion et organisation des agendas - Organisation de réunions - Réponses aux invitations - Courriers, mailings et téléphone - Gestion des Congés et Permanences Corps Préfectoral et Services Extérieurs - Gestion du budget du Directeur de Cabinet - Participation aux activités des services du cabinet du Préfet Votre environnement professionnel Une préfecture (Chaumont), 2 sous-préfectures d’arrondissement (Saint-Dizier et Langres), 1 procureur de la république. Les forces de sécurité intérieure se répartissent en 2 circonscriptions de police nationale (Saint-Dizier, Chaumont) couvrant 26 % de la population et 24 brigades de gendarmerie territoriale pour 74 % de la population. Le SDIS 52 dispose de 38 centres incendies coordonnées par un CTA-CODIS commun pour les numéros d’appel 15,18 et 112 en partenariat avec le SAMU. Le cabinet du préfet : - le sous-préfet, directeur de cabinet ; - la secrétaire ; - le garage (2 agents) ; - le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle[...]
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois.
Emploi
Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est
Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont d'assurer l'accueil et l'encaissement des clients - Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci ...) ; - Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ; - Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ; - Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ; - Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ? Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? POSTE POLYVALENT. Vous faites également de la mise en rayon, vous participez à l'animation des rayons et[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Emploi Négoce - Commerce gros
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Emploi Enseignement - Formation
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Nous sommes un établissement privé d'enseignement catholique accueillant des élèves de la petite section de maternelle à Bac +3. Nous prônons des valeurs de travail, d'accueil, de vivre ensemble et de respect incarnées par l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons dans le cadre d'un CDD un enseignant en économie gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'enseignant d'économie gestion vous participez à la réussite des élèves. Vous prendrez en charge l'enseignement des classes suivantes : BTS Comptabilité Gestion 1ère et 2ème année, 1ere tec, 2nde SES Compétences : Maîtriser les notions fondamentales en économie, droit, management des organisations et sciences de gestion Maîtriser le français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Sens de l'organisation Qualités relationnelles Temps de travail : Temps complet : - 18 heures en face à face élève - organisation libre du temps de préparation de la classe - participation à la vie de l'établissement Formation : Bac +3 Date de prise de poste : Dès que possible Fin de contrat : 31/03/2026 Type contrat : CDD Avantages : Mutuelle, restaurant[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des solidarités départementales de Chaumont le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ / ASDA - élaboration, mise en place et suivi du projet pour l'enfant, - accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille, - organisation et gestion des droits de visite avec les parents, - rapports réguliers sur l'évolution de la situation Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives Aide éducative à domicile (AED) - élaboration et suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec la famille Suivi des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
SYNERGIE recrute un Directeur des Ressources Humaines de transition (f/h) Contexte de la mission : Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort managérial, une collectivité publique du département de la Haute-Marne recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines de transition pour une durée de 6 mois afin d'assurer la continuité et le pilotage stratégique de la fonction RH. Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : - Encadrement, animation et pilotage du service Ressources Humaines - Supervision de la gestion de la paie et sécurisation des processus associés - Pilotage de la gestion des carrières (avancements, mobilités, promotions, suivi statutaire) - Définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement (besoins, procédures, intégration) - Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les sujets RH - Garantie du respect du cadre réglementaire de la fonction publique - Contribution à l'amélioration et à l'optimisation des procédures RH existantes Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public ou Management - Expérience confirmée sur un poste de direction[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de Chaumont (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e travailleur.euse social.e pour 28 h hebdomadaires. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le. la Travailleur.euse social.e : - Participe à l'accueil ainsi qu'à l'accompagnement individuel des personnes accueillies, - Participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé en fixant les objectifs et moyens dans le cadre d'une réflexion d'équipe, - Propose une évaluation de la situation sociale de la personne accueillie dans le cadre de primo-entretien (premier entretien), - Oriente auprès de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins repérés, - Oriente auprès des établissements existants en fonction des besoins repérés, - Accompagne les personnes accueillies dans leurs objectifs d'arrêt ou de réduction de consommation, - Accompagne les personnes accueillies dans l'ensemble de leurs démarches de soin et dans l'accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits, - Contribue à l'animation et à la création d'ateliers dans le cadre[...]
Emploi
Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est
Descriptif du poste : Nous recherchons un/une aide-soignant h/f pour intégrer notre EHPAD. Les missions : L'aide soignant(e) participe a l'organisation des soins: -Assure l'accueil du résident et de sa famille, -Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre -Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources, -Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité, -Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée, -Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine, -Contribue au maintien de l'image de soi de la personne -Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur, -Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles -Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte, -Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille, -Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours,[...]
Emploi
Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est
Descriptif du poste : Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-bains recherche un/une AIDE SOIGNANT(E) pour le service de SMTI qui accueille des personnes âgées de plus de 60 ans ayant des soins médicaux technique importants. Ce service dispose de 32 lits destinés a la prise en charge des patients présentant une ou des pathologies nécessitants une prise en charge médical et infirmière rapprochée. Missions principales : Soins aux patients: -Dispense des soins de bien-être et de confort -Prend en charge ou prodigue une aide dans les actes de la vie quotidienne -Assure des fonctions de restauration -Participe à la mise du couvert, à l'entretien et au débarrassage de la vaisselle en collaboration avec l'agent des services hospitaliers qualifié. Entretien: -Participe à l'entretien des locaux -Effectue l'entretien des matériels -Participe à la désinfection de la chambre à la sortie du patient en respectant le protocole -S'assure de la propreté et la disponibilité de la chambre avant toute entrée Autres: -Signale au cadre les problèmes inhérents au contrôle des repas et autres -Assure la gestion du linge -Gère les commande de repas, de matériel hôtelier, produits alimentaires, produits[...]
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Descriptif du poste : Nous recherchons un/une aide-soignant h/f pour intégrer notre EHPAD. Les missions : L'aide soignant(e) participe a l'organisation des soins: -Assure l'accueil du résident et de sa famille, -Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre -Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources, -Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité, -Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée, -Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine, -Contribue au maintien de l'image de soi de la personne -Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur, -Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles -Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte, -Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille, -Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours,[...]
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Un établissement public de santé de taille significative, comptant plus de 700 équivalents temps plein, fait face à un contexte RH exigeant, marqué par une forte sollicitation des équipes soignantes, des enjeux de sécurisation de la paie et du temps de travail, ainsi qu'une organisation RH à consolider.Notre client, souhaite s'appuyer sur un(e) DRH de transition expérimenté(e) afin d'assurer la continuité du service, de sécuriser les processus critiques et de préparer l'arrivée des futurs titulaires.Continuité managériale et opérationnelleEncadrement et animation d'un service RH d'environ 14 professionnels.Garantie de la continuité des fonctions RH essentielles :paie, gestion du temps de travail, carrières, recrutement, astreintes, gestion administrative, AT/MP.Gestion des situations urgentes, arbitrages et priorisation des actions dans un contexte contraint.2. Diagnostic organisationnel et socialAnalyse de l'organisation RH existante, des circuits décisionnels et des interfaces avec les services.Évaluation des tensions sociales, des risques et des fragilités organisationnelles.Rédaction d'un rapport structuré incluant constats, forces/faiblesses, points de vigilance et[...]
Emploi
Biesles, 52, Haute-Marne, Grand Est
Rejoignez un acteur industriel reconnu, spécialiste de l'estampage et du matriçage de précision depuis , implanté en Haute-Marne dans un bassin métallurgique historique.Fidèle aux exigences des secteurs aéronautique, ferroviaire, et défense, l'entreprise fabrique des pièces de sécurité forgées et usinées, combinant savoir-faire artisanal et technologies avancées.Dans un contexte de croissance et de structuration, ce site industriel d'environ 65 collaborateurs renforce sa fonction RH avec un(e) Responsable Ressources Humaines, intégrant une dimension HSE et la contribution au reporting RSE Groupe.Votre rôle :Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) RH du site et intervenez en véritable partenaire de la Direction et des managers. Sur ce poste généraliste, opérationnel et terrain, vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques RH, la prévention des risques professionnels et le suivi des indicateurs sociaux dans un environnement industriel en développement.Vos missions s'articulent autour de trois axes clés : RH - Piloter l'humain au cœur de la performance :Mettre en œuvre les politiques RH Groupe sur site (administration du personnel, contrats, embauches,[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Rémunération brute mensuelle : Attachés territoriaux de conservation du patrimoine Echelon 1 : 1 944,50€ R.I.F.S.E.EP. : 372,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l'autorité hiérarchique directe du directeur des archives départementales de la Haute-Marne, le ou la titulaire du poste occupe la fonction de directeur(-rice) adjoint(e) des archives départementales de la Haute-Marne et a en charge la mission conservation. Tâches confiées : - participe à la direction du service et à l'encadrement de l'équipe, - représente le service en l'absence ou en complément du directeur, - assure l'intérim des fonctions de directeur (sauf pour les missions de contrôle scientifique et technique, confiées à un agent d'État), - participe aux travaux d'élaboration des politiques[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Dans une société où les mutations économiques, sociales et environnementales s'accélèrent, le Département s'est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin d'apporter aux Haut-marnais le meilleur service possible. Porteur d'une maîtrise d'ouvrage publique forte, le Pôle « Aménagement » a en charge l'ensemble des politiques d'équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, aide aux communes,...). Tâches confiées : - participe à la définition des orientations stratégiques et des priorités définies au sein du Pôle, - assure la mise en œuvre et le suivi des vecteurs contractuels, structure et sécurise les procédures de traitement, en lien avec les directions du Pôle aménagement et la Direction des finances et du secrétariat général, - participe à la conduite, à l'animation et à l'évaluation des projets à responsabilité majeurs du Pôle : > facilite l'arbitrage en fonction des enjeux, des coûts et des délais, > anime le dialogue entre les directions et les services, > coordonne les méthodes de travail entre plusieurs directions, > se place comme l'interface entre les fonctions supports du Pôle ressources et moyens[...]
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
adjoint chef service administratif financier H/F - EC20634 ... mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 944,50- R.I.F.S.E.EP. : 760,00 - Sujétions : 80,00 - Sujétions particulières : fonctions d’adjoint au chef de service Sujétions particulières : agent appartenant au groupe de fonction A4 et assurant l’encadrement direct de 2 agents et plus (agents évalués en direct) ... um basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. D ... s où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. D ... ociété où les mutations économiques, sociales et environnementales s’accélèrent, le Département s’est engagé d ... olitiques publiques innovantes et efficientes afin d’apporter aux Haut-marnais le meilleur service possible. Porteur d’une maîtrise d’ouvrage publique forte, le Pôle - Aménagement - a en charge l’ensemble des politiques d’équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux,[...]
Emploi Restauration - Traiteur
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
POSTE A POURVOIR FIN FEVRIER 2026 Le Barman, créateur d'ambiance et de saveurs, est au cœur de l'animation d'un bar. Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Prépare et sert des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gère l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité Peut organiser des événements et des animations pour dynamiser l'établissement et attirer une clientèle diversifiée Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur Accès au métier Afficher / Masquer le détail de "Accès au métier" Vous devez : Faire preuve de créativité, d'inventivité Avoir le sens du service Faire preuve de réactivité Cet emploi est accessible principalement avec une qualification de niveau Bac en l'hôtellerie/restauration. Horaires variables selon saisonnalité et affluence
Emploi
Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est
Description du poste : Rejoignez Boulangerie Louise de Langres - le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise , on ne vend pas seulement du pain. Nos boulangeries franchisées perpétuent le savoir-faire artisanal Louise, avec des produits fabriqués sur place chaque jour. Descriptif : Dans le cadre d'une ouverture, nous cherchons un/une Responsable Adjoint de magasin pour notre boulangerie de Langres. En tant que Responsable Adjoint de Magasin , vous secondez le Responsable dans la gestion quotidienne de la boulangerie. Vous êtes un véritable relais managérial et opérationnel, garant de la performance commerciale, de la qualité du service client et du bon fonctionnement de l'équipe. Vos missions principales :***Participer activement au management des équipes : recrutement, intégration, formation, plannings, suivi RH * Contribuer au développement des compétences et à la cohésion d'équipe * Assurer la dynamique commerciale : respect du merchandising, animation des opérations, qualité de service * Être exemplaire sur la vente et la production des produits * Veiller au respect des standards Louise (hygiène, sécurité, qualité, parcours client) * Participer à la gestion[...]
Emploi Enseignement - Formation
Bourmont Entre Meuse et Mouzon, 52, Haute-Marne, Grand Est
Au sein d'un collège, vous aurez en charge la surveillance des élèves en internat et externat : encadrement des adolescents, animation, surveillance des études, de la cantine, surveillance des nuits dans l'internat du lundi au vendredi (y compris le mercredi après-midi). Être âgé de minimum 20 ans pour surveiller l'internat. Une expérience auprès des enfants sera appréciée. Vos missions : - Expliquer et faire respecter les règles et procédures ainsi que le règlement intérieur, les consignes de sécurité et les règles de vie collective - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours et contrôler les justificatifs - Surveiller les élèves ***Poste à pourvoir au 11 mars ***Pour postuler, envoyer votre CV + une lettre de motivation par mail***
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des contractualisations : - définir, formaliser et mettre en œuvre les procédures pour la recherche et le suivi des subventions, - alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques, .) liés à une stratégie ou à un projet, - suivre les différentes contractualisations en cours (Contrat territorial, contrat de centralité, Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique notamment) ou à venir, - animer les réunions de pilotage, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les projets, - assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de financements et plus largement, une veille[...]
Emploi
Saint-Loup-sur-Aujon, 52, Haute-Marne, Grand Est
La Maison de Courcelles est un tiers-lieu rural engagé dans l'éducation populaire, l'insertion sociale et la transition écologique. Notre projet alimentaire vise à atteindre le 100 % local et fait maison, en valorisant les circuits courts et les produits du territoire. Nous fabriquons déjà nos propres moutardes, glaces et travaillons avec des producteurs locaux pour offrir une cuisine saine, durable et créative. Vos missions : Préparer et cuisiner des repas équilibrés pour des groupes (classes de découvertes, séjours, événements), dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Mettre en œuvre le projet alimentaire de la Maison : cuisine locale, produits frais, recettes maison. Participer à la gestion des stocks, commandes et suivi des approvisionnements auprès des producteurs locaux. Contribuer à la réduction du gaspillage alimentaire et à la valorisation des déchets. Collaborer avec l'équipe pour proposer des menus adaptés aux publics accueillis (enfants, adultes, régimes spécifiques). Profil recherché : CAP/BEP Cuisine ou expérience significative en restauration collective. Sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire et à la transition écologique. Autonomie,[...]
Repas - Dégustation, Fête, Musique, Artisanat
Rives Dervoises 52220
Le 03/10/2021
Dégustation de jus de pommes, démonstration de pressage, exposants métiers de bouche et artisanat, concours de desserts aux pommes , buvette et restauration. Animation musicale avec "Joli Falzar" de 12h à 16h30
Plante - Fleur, Science et technique
Saint-Dizier 52100
Le 29/09/2021
Sortie à la découverte de la rivière Marne et observation de la faune et de la flore.